Управління Пенсійного фонду інформує
Про ситуацію з виплатою пенсій та етапи їх підвищення у 2016 році
Повідомляємо, що з 1 січня 2016 року Законом України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році» від 24.12.2015 №909-VІІІ ставку єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, яку сплачує роботодавець, знижено до 22%.
Це дає змогу поліпшити ситуацію з легалізацією заробітної плати та робочих місць, провести детінізацію економіки.
Крім того, скасовано утримання єдиного соціального внеску із заробітної плати працівників. Це значить, що працівники підприємств будь-які внески до Пенсійного фонду із своєї зарплати взагалі не будуть сплачувати, ці платежі будуть проводитися виключно лише роботодавцем.
Проте зазначені зміни викликають стурбованість тієї частини громадян, які планують піти на пенсію нинішнього року. Чи не зміниться розмір їх пенсій у бік зменшення внаслідок того, що вони не сплачуватимуть внески? Насправді ж зменшення ставки єдиного внеску, яке відбулося з 2016 року, жодним чином не впливає на механізм обчислення і розмір пенсії майбутніх пенсіонерів.
Розмір пенсії людини, як і раніше, залежить від трьох чинників – тривалості страхового стажу, розміру заробітної плати та повноти сплати єдиного внеску із неї. Ставка єдиного внеску, хоч би якою вона не була, безпосередньо не впливає на пенсію. Головне – щоб внесок був сплачений роботодавцем у повному обсязі.
Також у 2016 році збільшено максимальну величину бази нарахування єдиного внеску з 17-ти до 25-ти розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом, на яку нараховується єдиний внесок:
– з 01.01.2016 – 34450 грн (1378 грн х 25);
– з 01.05.2016 – 36250 грн (1450 грн х 25);
– з 01.12.2016 – 38750 грн (1550 грн х 25).
Метою даного рішення є стимулювання осіб, що наразі мають надвисокі заробітки, до легалізації власних прибутків, адже збільшення зазначеного вище показника позитивним чином вплине на розмір майбутньої пенсії, максимальний розмір якої у 2016 році не може перевищувати 10740 грн.
Відповідно до ст.8 Закону України «Про державний бюджет України на 2016 рік» мінімальна заробітна плата встановлюється:
з 1. 01.2016 р. – 1378 грн;
з 1. 05.2016 р. – 1450 грн.;
з 1.12.2016 р. – 1550 грн;
у погодинному розмірі:
з 1.01.2016 р. – 8,29 грн;
з 1.05.2016 р. – 8,69 грн;
з 1.12.2016 р. – 9,29 грн.
С. Федоренко, перший заступник начальника управління
