Як у лікарні гроші «ділили»

До нашої редакції завітала обурена гадячанка. Вона пояснила, що працює у районній лікарні молодшою сестрою хірургічного відділення та дуже незадоволена роботою профспілкового комітету.

«Як ото вони ті гроші ділять, хто багатий, тому і добавляють?

Одному на ювілей 1000 грн голова профкому дала, а як у мене було 50 років, пішла я і попросила 200 грн, а вона мені говорить: «Ти що, в мене одна, щоб я тобі такі гроші давала?» Так нічого і не виділила. А я ж знаю, що іншим давала, ще квіти дарували, і це все за профсоюзні кошти. Давали цукерки на Новий рік, простеньких понакладали, а ніхто так і не відчитався, скільки на них було виділено грошей. Ми, члени профспілки, внески платимо,  а нам нічого не дають. Хай одчитається, де вона діла гроші, кому та за які заслуги путівки на оздоровлення повіддавала. До речі, якщо ж у них збори якісь, то всіх не запрошують, а тільки вибраних».

Нам стало відомо, що 17 лютого відбудеться засідання профспілкового комітету лікарні. Ми вирішили відвідати його, заодно й дізнатися, як же ж там «ділять гроші». Нашому візиту були не дуже раді, мовляв, «що вам тут слухати!» Але …

Засідання комітету провела Юлія Андрущенко (голова районного комітету профспілки працівників охорони здоров’я). Присутніми були профгрупорги та профспілковий комітет.

На засіданні ревізійна комісія звітувалася про роботу профспілки з 1 квітня по 31 грудня 2015 р. Звітувала голова ревкомісії Юлія Коваль.

120 тис. 898 грн – доходи за даний період;

109 тис. 806 грн – витрати, у цю суму включено 20%,  які заплатили профспілковому обкому в Полтаву;

11 тис. 620 грн – матеріальна допомога;

1 тис. 640 грн – відрядження;

1% –  на заробітну плату бухгалтерам (які роблять відрахування до профкому);

11 тис. 980 грн – доплата, із них 1620 – прибуткові;

3 тис. 230 грн – плата за бензин (на спартакіади їздили);

206 грн – переносна флешка;

12 грн – бланки звітів;

1 тис. 260 грн – банківська комісія за оплату;

357 грн – грамоти, листівки, конверти;

275 грн – некролог;

2200 грн – премія до Дня медпрацівника + 360 грн на квіти;

5 тис. 700 грн – табір для дітей;              

1288 грн – похоронні вінки;

350 грн – канцтовари;

950 грн – виписка газети;

41 тис. 122 грн – новорічні подарунки.

Залишок коштів на 1.01.2016  складає 16 тис. 648 грн.

Кошти, які залишилися (надійшли на кінець грудня, внески за цей місяць не витрачали) Юлія Андрущенко запропонувала використати як матеріальну допомогу  на всі профспілкові групи, пропорційно кількості працюючих по відділеннях . У відділенні профгрупорг зі своїми профгрупами розподілить ці кошти: чи кожному працівнику видати певну суму, чи, можливо, надати комусь матеріальну допомогу (але це повинно бути підтверджено певними документами).

700 грн – приймальне відділення;

900 грн – терапевтичне відділення;;

500 грн – офтальмологічне відділення;

500 грн – травматологічне відділення;

1 тис. 300 грн –  хірургічне відділення разом із операційним;

1000 грн  – гінекологічне відділення;

1000 грн – відділення анестезіології;

500 грн – дитяче відділення;

1000 грн – стоматологічне відділення;

700 грн – неврологічне відділення;

600 грн – інфекційне відділення;

600 грн – відділення відновної терапії;

300 грн – рентген;

100 грн – пункт переливання крові;

200 грн – відділення патологічної анатомії;

2 тис. 700 грн – уся поліклініка;

200 грн – денний стаціонар;

1000 грн – лабораторія;

1000 грн  – адмінгосп;

400 грн – бухгалтерія;

500 грн – відділення управління;

300 грн – автомобільний гараж.

Звіт затвердили. Запитань ніяких не було, усіх усе влаштувало. «Невдоволених» на засіданні не було. Навіщо ж ходити і обурюватись в усіх «за спинами»? Якщо вас щось не влаштовує, чому не прийти та не заявити про це на засіданні?

Оксана Руденко