6 червня 2015 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення рівня соціального захисту окремих категорій ветеранів війни», яким внесено зміни до Кодексу законів про працю України та Закону України «Про відпустки» щодо надання додаткової відпустки окремим категоріям ветеранів війни.

Зокрема, установлено, що учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Право на таку додаткову відпустку мають як основні працівники, так і сумісники. Оплата відпусток здійснюється за рахунок коштів установ та організацій та надається:

а) понад щорічну основну та додаткові відпустки;

б) повної тривалості із розрахунку на календарний рік незалежно від кількості фактично відпрацьованого часу в році;

в) із урахуванням святкових та неробочих днів, визначених статтею 73 Кодексу законів про працю України. 

Крім того, додаткову відпустку не можна:

– перенести на інший період або подовжити в разі хвороби працівника;

– поділити на частини;

– замінити грошовою компенсацією.

У той же час не допускається відкликання працівника з такої відпустки, адже до ст.12 Закону України «Про відпустки», яка визначає порядок відкликання працівників із щорічної відпустки, ніяких змін внесено не було.

Підставою для надання цієї відпустки буде відповідне посвідчення інваліда війни або учасника бойових дій та заява працівника.

Л. Олексієнко, провідний спеціаліст Гадяцького районного управління юстиції